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      “大家都看到了,从爬山到商丘再到今天的训练营,申总一直陪伴着大家,全程参与,说实话,这样的公司董事长我很感动。当他对我说,我们是一个战壕的兄弟,我坚信选择对了。”这是在为期三天的润鸿集团“钢铁之师训练营”分享环节,一名员工的真实感受。用董事长申云锋自己的话说:“我是润泓的一份子,一荣俱荣,一损俱损”。

      事实如此,训练营中,不管是下水扛圆木,还是死亡爬行、行走炭火等,他都作为润泓集团普通的一名员工及模拟公司总经理身份积极参与。按照教官给每一个员工矿泉水瓶上的标号来讲,其实,润泓集团董事长申云锋是钢铁之师训练营的第88号,第88个兵。

      本次训练营教官把121人的队伍分成了10家公司来竞争训练,每家公司模拟组建董事长、总经理、三位中层干部、5—7名普通员工的组织架构。不管是整个训练营期间活动分享环节还是每家公司的内部交流中,模拟公司董事长说的最多的一句话就是:董事长真不好干!就这10个人左右,要想实现目标就难上加难,更何况几百人的大公司?你要为你的全体员工负责,担子重于泰山;你要身体力行,做第一个执行者;你心中有大爱,工作只能高标准严要求。一句话,你要带领你的团队逢山开路,遇水架桥,踏平一切,实现目标。当你站到员工的角度去想可能有一万个不理解,当你站到董事长的位置去做,你要去解决员工数不清的不理解,并带领几百名员工实现更好的发展,过上更美好的生活!

      “加油、加油!”死亡爬行项目中,董事长申云锋站在一群队友里,像刚入职的新员工,挥洒着汗水,为队友呐喊助威;在餐厅里,与其他所有一线员工圆桌就餐,按照要求,一句话也不说,埋头吃饭,与所有人没有什么两样;犯了错,依然被教官批评,没有什么特殊。有人说,陪伴是子女对父母最大的爱。一名董事长在如此艰苦的环境中陪伴着他的每一位员工,这何尝不是一种大爱?

      当现场与有着孩子般笑容的董事长聊天,与员工一起下水,与员工一起爬行……很多项目大可不必,为什么这样去做?他说,我就是润泓的一份子,我们是一个战壕里的兄弟,我是训练营里的第88个兵!

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